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太原市民营区国税局绩效考核出新举措

10月下旬，在经过10个月的准备后，由正瑞数码公司开发的《税务局绩效考核平台》软件正式上线运行。

《正瑞税务干部综合绩效考核平台》软件主要功能有两个：一是解决行政科室考核难入手的问题，该软件采取绩效评价的办法，通过对每项工作的评价，形成绩效考核成绩，为全员绩效考核提供依据。二是解决考核记录复杂、人工难以操作的问题，实现记录、督办、计分及排序等多重功能，使绩效考核工作变得简便易行。

该软件分学习与成长、日常工作、关键（业务）指标、临时工作及环境评价五大模块。其中，学习与成长主要考核干部职工的公共基础部分，包括作风纪律、学习、信息报道、计算机应用等方面；日常工作主要考核科室职责和岗位职责；关键指标主要考核内勤科室的重点（创新）工作，业务指标主要考核外勤科室的主要业务指标完成情况；临时工作主要考核安排的临时性工作完成情况；环境评价主要考核科室和个人的民主测评情况，分为内部评价和外部评价。

山西新闻网： http://www.sxrb.com/sxjjrb/baban/1299271.html

太原新闻网： http://www.tynews.com.cn/myq/content/2011-11/15/content_170260.htm

山西商报： http://sxsb.tynews.com.cn/content/2011-11/04/content_163867.htm

太原国家税务局网：http://www.tytax.gov.cn/main/newsgsxw.aspx?class_id=C5-35-26-52-19-67-0F-AC&news_id=39-01-D9-67-60-D3-DD-FD

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