解决干部考核难题，提高工作效能---
《税务干部综合绩效考核平台》
《税务干部综合绩效考核平台》在工作业绩指标考核的基础上，实现对机关干部、机关处（科）室、中层干部、基层单位的考核评价，解决了干部考核中软性指标无法考核的难题。
《税务干部综合绩效考核平台》不但能够对税务干部的业务指标和岗位职责进行评价考核，同时能够对日常工作中安排的任务进行考核评价，并对工作作风等软性指标进行考核评价，还可进行民主评议，定期对考核评价结果汇总，形成工作考核报告，同时做出统计分析报告及排名，为科学评价干部、正确使用干部奠定坚实基础。
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考核对象
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业务人员、行政人员、中层干部、领导干部、职能部门、业务部门
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考核内容
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业务指标、岗位职责、日常任务、工作表现、
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任务管理
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任务发布、任务接收、任务评价
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考核方法
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业绩指标分数、上级评价及打分、民主评价及打分、自我评价及打分
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考核时效
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日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
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表现方式
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分数排名、工作任务承担占比圆饼图显示、业绩高低柱状图显示
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机关工作人员考核最大的难点在于许多日常工作的不确定性，难以考核评价。《正瑞综合绩效考核平台》采用了任务管理技术，对干部日常任务完成情况进行全程的管理和考核，任务内容明确，完成时间有要求，任务重要程度有提示，接受任务有记录，时间完成情况有评价，承担工作量有体现，提高干部执行力。