《银行人才招聘题库系统》

《正瑞银行人才招聘题库系统》从商业银行战略目标出发，按照银行岗位用人标准，从每个应聘人员的人格特质出发，结合人格心理学和相关社会和专业知识，将人格特质及知识水平与工作能力和岗位要求结合起来，独立开发研制的人才招聘选拔系统。

《正瑞银行人才招聘题库系统》以计算机网络技术为基础，依托网络建立考试题库，银行工作人员利用相应软件，就可完成生成招聘试卷的工作。

 题库内容构成：公共基础知识、职业能力、专业基础知识、专业岗位知识、综合素质能力、论述、外语等；

   公共基础知识：包括时事政治、文化知识、历史知识、地理知识等综合知识，考察考生综合知识水平和对社会和政治的关注和敏感程度。

    职业能力：主要测查考生从事银行职业必须具备的潜能。包括：数字推理、逻辑推理、图形推理、语言能力、资料分析、数字运算等。

    专业基础知识：通过填空、选择、判断、简答等方式考察考生的专业基础知识。

    专业岗位知识：按照银行人事管理划分条线设计相应考题，考察考生的专业岗位知识。

    综合素质能力测试：人格测试、职业价值观测试、创造能力测试、性格和压力测试、处理问题的能力、情景测试等不同角度考察考生的综合能力。

    论述能力：考察考生对事物的看法、见解，以及处理问题的方法、态度、步骤，同时考察考生的为人、事业心、能力、写作能力等。

     外语：考察考生外语水平

    考题类型：填空题、判断题、单项选择题、多项选择题、简答题、计算题、论述题，同时划分难易程度。

    角色划分：系统按工作单位和岗位角色划分不同身份和权力，不同身份的人员具有不同的操作权限。题库管理人员、题目录入人员、考题审核人员、生成试卷人员，题库管理人员可以随时授权系统内人事专员在指定时间内有相应使用权限。

    试卷生成方式：手工生成、自动生成。

                         山西正瑞国资管理咨询有限公司  电话：0351-3532718